Российские компании начали выгонять украинских айтишников
ruslanostashko — 31.05.2022
Теги: Ашманов
Изгнание или понижение в должности с лишением доступа к критически важным данным – такие меры начали предпринимать российские компании в отношении украинских айтишников, сообщают СМИ. Причина понятна: отечественный бизнес на четвёртом месяце СВО наконец-то понял, что держать у себя на важных позициях персонал, способный устроить диверсию или саботаж – непозволительная роскошь.
Ранее я неоднократно привлекал внимание сограждан к тому факту, что с 1991 по 2014 год множество российских производителей взяли на работу сотрудников, чья повышенная свидомость может нести угрозу для нашей страны.
Например, в мае 2021-го, год назад, вышел материал о том, что гигантам отечественного ВПК предоставляла услуги информационной безопасности компания, наполненная свидомым персоналом.
https://vk.com/video3485515_456242832
Предупреждал о вероятной опасности подобных услуг не только я. Об этом же говорили многие отечественные специалисты по IT-безопасности. Например, Игорь Ашманов. Причём, свежее интервью названного эксперта под характерным заголовком вышло совсем недавно, 19 мая.
https://ukraina.ru/interview/20220519/1033993144.html
Вот что Ашманов сказал об украинских айтишниках, работающих на крупные российские компании.
«Сейчас те, кто занимаются кибербезопасностью, говорят, что очень много опасностей связано с тем, что в больших компаниях и в оупенсорсном сообществе, которое разрабатывает открытое программное обеспечение, есть много очень мотивированных украинцев, которые стремятся причинить вред. В частности, в оупенсорсном сообществе последнюю пару месяцев было много инцидентов, когда в оупенсорсный хост вставлялись закладки уже не для того, чтобы что-то украсть впоследствии, а — чтобы как можно сильнее навредить российским корпорациям и частным хостингам, которые поставят (программы). Там был вредонос, который заменял все файлы сердечками на диске. Были просто какие-то выкрики лозунгов, вставленные в код, которые показывались на экране.
Короче говоря, саботаж, диверсия — это сейчас реальность. А экономические (мотивы) исчезли. Например, вы знаете, наверное, что звонки от "службы безопасности Сбербанка" прекратились. Теперь все эти люди звонят родителям военнослужащих, или военнослужащим Российской Федерации и пытаются их запугать. Те же колл-центры работают, но в этом направлении, чисто политическом. То есть, все переключились на войну».
https://ukraina.ru/interview/20220519/1033993144.html
Так вот, похоже, отечественные компании наконец-то прислушались к голосу Ашманова и других толковых IT-экспертов. Вернее, прислушалось государство, предъявившее новые требования к тем, кто выполняет госконтракты.
На это указывают новости, появившиеся на днях.
«О том, что российские компании начали увольнять или
переводить на более «низкие» должности ИТ-специалистов украинского
происхождения, РБК рассказали два участника ИТ-рынка и подтвердил
глава АНО «Информационная культура» Иван Бегтин. Он предположил,
что такое негласное требование идёт от государственных заказчиков,
с которыми работают компании. О каких именно компаниях идёт речь,
собеседники РБК не уточняют.
Случаи подобных увольнений также обсуждали в кулуарах участники
Российского интернет-форума (проходил с 18 по 20 мая), убедился
корреспондент РБК. По словам одного из них, украинских
ИТ-специалистов увольняют, «опасаясь диверсий».
По словам источника РБК на рынке кибербезопасности, службы
внутренней безопасности в компаниях сейчас «особо пристально следят
за сотрудниками, которые сами либо их родственники являются
гражданами Украины», и рекомендуют не работать с такими
специалистами либо «берут их на карандаш». В первую очередь это
относится к сотрудникам, у кого есть доступ к критичным для бизнеса
данным и сегментам инфраструктуры, сообщил этот
собеседник».
https://www.rbc.ru/technology_and_media/24/05/2022/628ba6cb9a7947ec9b30946f?fromtg=1
Официально компании, опрошенные редакцией РБК, отрицают наличие подобной практики. Но это и понятно: признай такое, и тут же последуют судебные иски о дискриминации. Однако понятно и другое – если руководство захочет избавиться от сотрудника, нелояльность которого не доказана, но есть основания подозревать её наличие, то будет найден благовидный предлог. Например, сокращение штатов и тому подобное.
У нас ведь всё-таки цивилизованная страна, а не какая-нибудь Америка, где в прошлом веке людей сажали в лагеря просто потому, что у них – японское происхождение, а в веке нынешнем – травят русских, опять-таки, лишь за этническую принадлежность.
В России подозрения в нелояльности – не повод для помещения в лагерь или применения «культуры отмены». А только причина для отлучения от бюджетного вымени, да и то – зачастую не сразу. На что указывают многочисленные ситуации вокруг околокультурного креаклиата, изо всех сил вредящего государству, но продолжающего харчеваться за его же счёт.
В общем, хорошо, что государство пнуло «эффективных менеджеров» озаботиться наконец-то вопросами информационной безопасности. Ибо если не озаботиться этими вопросами, то это может обойтись России слишком уж дорого.
А за выгнанных укров можно не волноваться. Ведь они же, как гласит цеевропейская мифология, очень-очень квалифицированы и востребованы. Лучшие айтишники галактики, и не менее.
Что же, пускай едут в нормальные-то страны и зарабатывают там, а не у клятых москалей.
Нужен ли вам Dyson: чем он лучше (и хуже) обычных пылесосов 
«Она меня за муки полюбила, а я ее за состраданье к ним» 
Угадайте кто это 
Откопал же Сергей Козин где-то это противное слово. 
Это мои девочки замечательные, 5 курс. Мальчики убежали. 
Цели РФ и Украины (Запада) не изменились 
Как делается бизнес в Вашингтоне 
КАРТУН-АВТОР// ("WUMO", ч.5) 
Умеет ли Польша в танки? 
